各相关学院：

  为进一步积极推进教学建设与改革，保障和提高教学质量，加强对教学团队项目的管理，不断优化团队组织构架和提升团队辐射作用，根据《湖北大学本科教学团队管理办法》（校教字【2018】24号）文件要求，学校决定开展教学团队年度考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2019年立项建设的校级教学团队、2020年立项建设的省级教学团队（见附件1）。

二、考核内容

主要考核教学团队2022年度目标任务完成情况。包括专业建设、课程体系、教改教研、学生创新实践能力培养、青年教师培养等相关工作开展情况及团队的辐射作用，不包括往年团队建设考核的已有成果。

三、考核程序

1.团队年度总结：团队负责人对照本团队年初制订的年度目标建设任务，填写《湖北大学教学团建设队年度考核表》（见附件2）电子版及一式10份签字盖章纸质版；提供团队建设相关成果支撑材料复印件1份，正反打印，装订成册（支撑材料封面模板见附件3），3月23日前交本科生院309办公室。

2.专家考核：学校组织专家对教学团队进行考核。考核形式为团队负责人进行8分钟以内的PPT陈述总结和5分钟的专家答疑。

3.绩效奖励：完成年度建设任务且考核合格的教学团队，团队成员按2万元/年的标准发放绩效奖励经费；考核不合格的，终止团队建设项目，收回建设经费。

四、其他

学院要督促教学团队积极做好考核准备，开展自评自查，顺利完成年度考核工作。

本科生院

2023年3月16日