各学院：

2013-2014学年度第一学期课程教学质量评价（以下简称“评价”）工作将于第13周全面启动，第19周全部结束。本学期评价工作由学生、同行教师、管理人员三方共同完成，三方的评价结果将作为评价任课教师课程教学质量的主要参考依据。请你们根据本通知的规定，结合实际，采取措施组织好各方的评价工作。现将有关事项通知如下：

一、评价范围

本学期面向全日制普通本科生开设的所有课程。

二、工作要求

1．各学院要严格按照学校有关文件精神，加强领导，精心组织，认真做好教师课程教学质量评价工作。学院教学质量评价小组要做好评价目的、意义的宣传，要求教师、学生认真对待评价工作，提高学生的参评率和评价结果的可信度，并及时处理和反馈评价工作中的问题，保证评价工作顺利进行。

2．教学秘书要协助评价小组做好各类评价的组织工作，及时校对和核实数据。评价期间，要及时督促未评价学生参与评价，并为学生提供密码查询服务。

3．通识教育学院教学质量评价小组要加强评教的组织与协调，指派专人负责学生上网评教工作，在评教期间为学生开放学院计算机教室。

三、时间安排

1．11月28日23：00前，学院教学秘书完成“开课通知单”的数据核对工作，确保课头信息准确无误。

2．12月5日17：00至12月9日23：00，学院通知学生登录教务处网站核对选课数据（网址：http://stu.hubu.edu.cn/jiaowu/jwxs），登录后点击“教师评估”查看自己所选的课程是否有遗漏、任课教师是否相符等。12月11日前将需要更正的数据反馈给学院教学秘书，进入正式评价阶段后（12月16日）数据一律不予更改。

3．12 月11日前，学院将不参与评价课程汇总表和非在职在编教师汇总表报教务处评估与质量管理办公室，同时发送电子版。

4．12月16日8:00至12月25日23:00，学生登录教务处网站进行评价（网址：http://stu.hubu.edu.cn/jiaowu/jwxs），评价前务必熟读评价指南，按照要求认真评价。

5．12月16日至12月23日，同行教师、管理人员完成评价工作，同行教师评价、管理人员评价采用填表方式进行。院属系（教研室）主任负责组织同行教师填写评价表，并做好汇总工作；同行教师评价应在相互听课的基础上，结合其平时的工作表现进行评价。管理人员评价由分管教学副院长组织本单位教学质量责任人、教学管理人员填写；管理人员应在听课的基础上，根据平时所了解的情况，对任课教师作出客观评价。

6．12月31日前，学校将学生评价结果反馈给学院。对于得分为80分以下的课头，学院要及时与任课教师及课程负责人联系沟通。

7．2014年 1月9日前，各学院将任课教师考核结果填入 “全日制本科教学工作量、质量情况统计表”由教学院长审核签字后连同电子文档送交教务处教学评估与质量管理办公室。 “湖北大学全日制本科教学工作考核表”由各学院填写完整后存档。

四、成绩汇总

1．课程教学质量评价成绩计算办法：评价总分＝学生评价成绩×60％＋同行教师评价成绩×25％＋管理人员评价成绩×15％。

2．各学院要依据每位教师的课程教学质量成绩确定评价等级，本学期课程教学质量评价等级终评结果为：优秀、良好、一般、较差、不合格五个等次。优秀等级要求综合考核成绩90分以上（含90分），且优秀率不得超过参评教师总数的30%；良好：综合考核成绩80分以上（含80分）；一般：综合考核成绩70分以上（含70分）；较差：综合考核成绩60分以上（含60分）；60分以下为不合格。

2013年11月15日