一、构建教师培训体系

1.负责新教师教学准入与基本功培训；实施新教师导师制，提升教师教学、教研水平；

2.面向全体教师开展教学理念、方法、技能及数字教育技术应用等分层分类培训，推广先进教学范式，提升教师教学素养。

二、搭建教学交流平台

3.组织教学公开课、名师工作坊、教学沙龙等活动，促进教学经验交流与成果共享；

4.为教师提供教学咨询与个性化指导，为教师专业发展提供持续支持。

三、组织竞赛与树立典范

5.规划组织校级教学竞赛，选拔、支持教师参加全国性高水平教学竞赛；

6.表彰教学先进，宣传优秀成果，发挥教学典范的引领作用。

四、支持教学资源建设

7.协助教师进行在线课程、微课等优质教学资源的开发与建设；

8.负责校级教学资源库、案例库等共享平台的整合与维护，促进智慧教学资源的共建共享。

    联 系 人：刘冰欣 胡俊杰

    办公地点：综合楼308室